Le choix de la méthode de calcul du salaire pour un mois partiel se trouve sous RH / Configuration / Contrat / Conventions légales, puis sous l'onglet "Salaire".
Il y a, dans CID ERP, 4 conventions de calcul différentes pour le calcul du salaire pour un mois partiel. Ces 4 conventions sont les suivantes :
- (31 jours - date premier jour de travail) / 30 jours
- (31 jours - date premier jour de travail + 1 jour) / 30 jours
- (30 jours - date premier jour de travail + 1 jour) / 30 jours
- (31 jours - date premier jour de travail + 1 jour) / 31 jours
Ces calculs sont à interpréter comme suit :
- ((30 jours {considéré comme le mois complet} - premier jour de travail + 1 jour {pour le premier jour de travail}) / 30 jours {mois comptable complet}) * salaire mensuel
Si, par exemple, un employé commence le 17 d'un mois et bénéficie d'un salaire de CHF 5'000, le calcul s'effectue comme suit :
- ((30 - 17 + 1) / 30) * CHF 5000 = CHF 2'333.34