Depuis le menu RH / Ressources Humaines / Détails contrat / Détails des salaires +/-. Vous aurez alors la vue suivante.

1. Sélectionnez le contrat pour lequel l'élément de salaire s'applique
2. Sélectionnez la date de début de l'élément
3. Sélectionnez la date de fin de l'élément (pour laisser un élément uniquement un mois, sélectionner la date de début du mois et la date de fin du mois)
4. Sélectionnez la règle de salaire à appliquer (pour qu'une règle apparaisse, elle doit impérativement avoir été entrée dans la structure salariale à laquelle l'employé est soumis)
5. Vous pouvez spécifier un compte analytique
6. Indiquez la quantité 
7. Indiquez le montant unitaire ou le pourcentage si le signe de la règle est "%"

Cette méthode convient en cas de modification en masse d'une règle chez plusieurs employés, comme par exemple si vous attribuez un bonus de fin d'année identique à tous les employés. 

Afin de faire cela, allez sous RH / Ressources humaines / Détails contrat / Générer éléments salaire. 

Vous aurez alors le wizard suivant qui s'ouvre. 

1. Définissez la date de début
2. Si nécessaire, spécifiez une date de fin
3. Choisissez la règle salariale que vous souhaitez utiliser
4. Définissez le montant que vous souhaitez imputer
5. Sélectionnez les employés pour lesquels vous voulez utiliser cette règle salariale
6. Cliquez sur "Générer éléments salaire" afin de créer ces éléments

Une fois ce bouton cliqué, le système va vous rediriger vers la vue ci-dessous. Depuis cette vue, vous aurez la possibilité de corriger les montants, si ces derniers sont différents pour les employés.